Selamat Datang di Website Resmi MAN 1 Merangin # SELAMAT DATANG DI WEBSITE MAN 1 MERANGIN TAHUN AJARAN 2025/2026 TERIMA KASIH TELAH BERKUNJUNG # UJIAN SUMATIF SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2024/2025 # UJIAN ASESMEN MADRASAH TAHUN PELAJARAN 2024/2025 # PENERIMAAN PESERTA DIDIK BARU MADRASAH TAHUN PELAJARAN 2025/2026 TELAH DIBUKA # Minal aidin wal faizin Mohon Maaf Lahir Batin Kami dari Keluarga Besar MAN 1 Merangin
Diposting Pada: Selasa, 24 Desember 2024

Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) MAN 1 Merangin Tahun 2024 : Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Layanan

Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) MAN 1 Merangin Tahun 2024 : Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Layanan


Merangin, 23 Desember 2024 - MAN 1 Merangin mengikuti Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) untuk tahun 2024 sebagai bagian dari upaya untuk terus meningkatkan kualitas pendidikan dan manajemen madrasah. Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka memperingati Hari Amal Bakti (HAB) Kementerian Agama ke-79 Tingkat Kabupaten Merangin. PKKM merupakan bentuk evaluasi terhadap kinerja pimpinan madrasah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, serta untuk memastikan visi, misi, dan program madrasah dapat tercapai dengan baik. Penilaian juga sebagai bentuk akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan madrasah, khususnya di MAN 1 Merangin.

Kegiatan dimulai dengan acara pembukaan di aula MAN 1 Merangin yang dihadiri oleh tim penilai Drs. H. Abdullahim, M.Pd.I dan H. Efendi, S.Ag dari Kemenag Kabupaten Merangin, kepala madrasah, kepala TU, Wakil kepala, majelis guru dan staf pegawai MAN 1 Merangin. Acara pembukaan dimulai dengan sambutan kepala MAN 1 Merangin, Armain, S.Ag yang menyampaikan pentingnya kegiatan ini dalam rangka meningkatkan kualitas Pendidikan khusunya di kabupaten Merangin. Beliau juga mengapresiasi kerja keras seluruh civitas akademika MAN 1 Merangin yang selama ini telah berupaya keras memberikan layanan Pendidikan terbaik.



Armain juga menyampaikan "Dalam setiap penilaian, kita selalu berusaha untuk objektif dan transparan. Hasil evaluasi ini sangat penting bagi kami untuk melihat kelebihan yang perlu dipertahankan dan kekurangan yang harus diperbaiki. Tujuannya adalah untuk terus memberikan yang terbaik bagi siswa, guru, dan seluruh civitas akademika MAN 1 Merangin," ujar Armain dalam wawancaranya.

Dalam kesempatan yang sama, ketua tim penilai Drs. H. Abdullahim, M.Pd.I menyampaikan bahwa PKKM adalah bagian dari upaya untuk meningkatkan profesionalisme kepala madrasah dalam menjalankan tugasnya. “Penilaian tidak hanya sekedar evaluasi, tetapi juga sebagai sarana untuk memperbaiki dan mengembangkan program-program madrasah ke depan agar lebih berdaya saing dan relevan dengan kebutuhan zaman,” ujarnya.



Penilaian kinerja ini melibatkan berbagai aspek yang mencakup kebijakan manajerial, kepemimpinan, pengelolaan sumber daya manusia, kualitas pendidikan, Pengelolaan Sarana dan Prasarana serta hubungan dengan masyarakat. Penilaian dilakukan dengan telaah dokumen, wawancara, diskusi dan tanya jawab yang dilakukan kepada kepala madrasah, TU dan majelis guru MAN 1 Merangin.

Proses penilaian kinerja kepala madrasah ini tidak hanya dilihat dari sisi administrasi atau pengelolaan internal sekolah, tetapi juga dari dampaknya terhadap kemajuan pendidikan, kesejahteraan guru, dan kepuasan siswa. Salah satu aspek yang dinilai adalah sejauh mana kepala madrasah mampu menciptakan lingkungan yang kondusif untuk belajar dan mengajar, serta bagaimana upayanya dalam memotivasi dan mengembangkan potensi guru serta siswa.



Selama masa kepemimpinan Armain, S.Ag, MAN 1 Merangin telah mengalami berbagai kemajuan, seperti peningkatan prestasi akademik, pengembangan fasilitas sekolah, serta pemberdayaan siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler. Selain itu, upaya penguatan karakter dan pengembangan nilai-nilai religius juga menjadi fokus utama dalam kepemimpinan beliau.

Dalam kegiatan penilaian ini, sejumlah saran dan rekomendasi juga disampaikan oleh tim penilai, yang nantinya akan menjadi bahan untuk penyusunan rencana pengembangan madrasah di tahun-tahun mendatang. Hal ini diharapkan dapat lebih meningkatkan kualitas manajerial dan kepemimpinan yang lebih efektif, serta menciptakan iklim pendidikan yang semakin maju dan berprestasi.

MAN 1 Merangin berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan dan inovasi di segala bidang, dengan tujuan untuk menghasilkan siswa yang unggul dan berkarakter. Semoga hasil penilaian kinerja ini dapat menjadi pijakan bagi seluruh pihak untuk berkolaborasi demi kemajuan madrasah yang lebih baik. *SM

#MAN1Merangin
#PenilaianKinerja
#KepalaMadrasah
#EvaluasiPendidikan
#PeningkatanKualitas
#PendidikanUnggul





*Tim HUMAS MAN 1 Merangin

 


240x
Dibaca

Berita Lainnya:

  1. MEMPERINGATI HARI LINGKUNGAN HIDUP SEDUNIA 1322x dibaca
  2. Wujudkan Siswa Berprestasi, MAN 1 Merangin Laksanakan Tes Kompetensi Akademik 2025 53x dibaca
  3. Penyuluhan Aksi Bergizi di MAN 1 Merangin: Mendorong Generasi Sehat Melalui Germas 198x dibaca
  4. MOS (Masa Orientasi Siswa) di MAN 1 Merangin 2018/2019 764x dibaca
  5. PMR Wira MAN 1 Merangin Tunjukkan Perjuangan Luar Biasa Pada Ajang Lomba Alawiyah Ke-IV UIN STS Jambi 187x dibaca

Go Back To Home

Jadwal Sholat

Untuk Wilayah Kab. Merangin dan Sekitarnya

Memuat tanggal...

Imsak--:--
Subuh--:--
Terbit--:--
Dhuha--:--
Dzuhur--:--
Ashar--:--
Maghrib--:--
Isya--:--

Peta Lokasi MAN 1 Merangin

Mars Madrasah